会🖐👮场的人⛛，自李良昭以下，都👾🎜被杨飞的话感动了。
一个领导者，🗓🛐最重要的本🄡⚱事就是说服力，只有说服其它人跟着你一起干，才能干出一番新天地！
再伟大的创想，也需😫🄙要一群人跟着你拼命才能现实。
杨飞深刻明白这个道理🖨🕇，所以，他对待每个工厂，都会先行笼络管理层。
他只负责管理层的管理和考核，再把工厂的具体🚳🗡事务，交给这🍶🌤批可靠的人去经营。🂇🌯
事事躬亲固然好，但人力有时而尽，一家工厂你还可以做到事无巨细的过问，当你拥有几十家、几百家甚🔢至上千家工厂时，你就分🁐🄽身乏术了。
那些大型的集团公司，都拥有几💴🖅🐎百家分公司，总集团下面💸🖨🕇，还拥有多家子集团。
像后世的企鹅🗓🛐系和阿里系，都是巨无霸的存在，不断的兼并各🍶🌤行业的顶尖企业🟎⚤，壮大自己的地盘。
杨飞现在的盘🗓🛐子还算小的，他的主业，还是在日化行业摸爬打滚☵🃮🛋☵🃮🛋，同时有余力的时候，再进行其它行业的投资。
至于投资，杨飞有的是机会。
他并🖑👺不着急，凡事一定要等到最佳的时🎙机再出手。
就像三一重工的投资一样，杨飞自己并不懂重工企业的生产运作，但他知道三🟎⚤一将来的壮🟓大和发展，所以🔢他只需要在适当的时候，投入一定的资金，然后坐等分红就行了。
行军打仗，要把军队交给懂军事的人去带领，谁当先锋、谁当大将、谁当元帅、🙰谁当军师，君主就算御驾亲征，也只是挂个名头而已。
做企业也是一样的道😫🄙理，杨飞只需要用对了人，再把企业交给最专业的人才去🟎⚤做，🂇🌯他就能盈利。
杨飞召🝮开会🇶🜿🇶议之前，就说了，这个会议有点长。
会议的确开得很长，结束时，👾🎜已经是下午六点了，大家都饥肠🍶🌤辘辘的，杨飞就请大家在工厂食堂用餐。🅸😽