在契约的『☄☡🀽劳动报酬与公司盈利🞶😩🄅分配』一项中，有非常明确的限制。
『逆天堂游戏』员工基本工资为：♻🍢在其他人间🚶🗵☖公司能拿到最高基本工资的80%。
为什么莉莉丝要做出这样的限制呢？
很显然，这是她故意埋的一个坑。
因为在🏵🞘莉莉丝看来，『逆天堂游戏』存在🃡的唯一价值就是制♅🅼作游戏收割负面情绪，所以这家公司根本不需要赚钱。
而🚟🔦『逆天堂游戏成为人间估值最高的游戏公司时，契约自动解除』这一条，也是莉莉丝给顾凡开💷🖝出的空头支票，压根就不可能达成。
所以，莉莉丝才故意♍🖭限制基础工资，让🏕🚀顾凡根本⚀招不到太靠谱的员工。
员工越不靠谱，游戏越差🏘🚗，能收集到的负面情绪就越多🖞📮。
但此时，顾凡🔑却可以反过来利用这一条规则来劝退自己不想要的员工。
即便事后莉莉丝问起♍🖭来，他也能🞶😩🄅理直气壮反驳。
……
很快，时间来到下午3点。
在这段时间中顾凡又断断续续地面试🔢了两位求职者，也都未能成功。
这次来的面试者是个年轻的🅲👾姑娘，刚看到她的简历，顾凡就有点汗流浃背了🙴🎪📽。
苏彤，女，2🔑2岁，♍🖭帝都大学文学系应届毕业生。🜣
没有学生工作经历，没有🏘🚗实习经验，不过连续四年都拿到了国家奖学金。