他的这一举动，把吴坤荣惊得直愣神。
不过他马上🈙反应过来，竖起大拇指夸赞说：“这位厉同志还真是性📎🙯🍸情中人，理解我们心里的苦。”
厉元朗深知自己动了气，怕引起吴坤荣怀疑，急忙岔开话😜🂋题说🅡：“吴同志，你🇰请继续讲。”
吴坤荣举杯和厉元朗碰了碰，浅抿一口，“后来，我和单位几个人商量，共同出资买了一个读码器，这样，大家🃗🗸就不用一个个的靠拨打的笨办法⚜💐👂出话费了。用读码器操作，很快就能完成。”
“总之，小灵通是坑了大部分人，却让一小部分人借机生😜🂋财，损人利己。”
厉元朗不住点头，“你说的有道理，小灵通本来就是一个早该淘汰的低端产品🇰。我听说，当年的思达糠都快倒闭了，就因为搞了小灵通，让他们起死回生，狠狠赚了一大笔。”🚫
“你🍼🍞说的是。”吴坤荣赞同道：“小灵通以闹剧收场，也把省公司的家底彻底掏空了。这其中的原因我了解的不算多，只知道大概。”
“小灵通客户很少，和省公司的投入不成正比，最后赔钱连吆🅡喝都赚不到。”
“从那⛸🟏🜊以后，手机成为主要通信工具，顺通公司借助和联通合作，也大力发展手机🟘🝙市场。”
“要发展需要投资，可☱省公司已经把家底祸🗯🟋🛦祸光了，哪来的钱投进去？”
“怎么办？只有从职工身上想办法。于是，出台了一个新的工资政策，那就是取消档案工资，改为岗位工资。”🃗🗸
“岗位工🍵🌜⛡资是由省公司决策者制定，自然向他们领导层倾斜。把工人岗位工🍘🈖♸资定的非常低，每一档相互间差了不到一百块。”
“而从第十二档开始，☱和第十一档的工人间，相差高达三百多元，工人到了十一档就到头了，不能🏠🛠🝰再🞟🕘往上晋升。”
“干部是从第十二档开始，到十三🅅🄎🟧档，就相差五百多，十四档和🈰十三档，更是差了八百多。反正，🏠🛠🝰官越大，工资越高，到顶的，每个月将近两万。”
“我十六年工龄，工资是第十一档🅅🄎🟧，每个月杂七🖧🕂杂八，开到手里两千八百多块钱，这在单位里算是高工资了。🗩🞓我们单位，一个月开个两千左右的比比皆是。”
“这么少！”穆广森大吃一惊。