他🍳🌍♛认为这是企业文🄛♷🍅化的问题，让所有人陷入一种不敢说、不好意思说、不愿意说的困境。👬🞻
他在写这封信的时候，想起来焦点。
所有人的👠情绪得不到正向反馈，最终只能是矛盾越积累越深。
不由得冷汗迭出。
在信中写道关于此，首先是我的问题，我在这里要对所有🛓人检讨自己的错误。带着的兄弟们，开始渐渐“尊重”我，就是少讲我不高兴的话。这件事，🎠我再🙐次强调，是我的问题。
他说，又想起焦克俊。
三驾马🔇车中的头马，当年大家一定是以他为马🞯🗭🞵首是瞻。
可渐渐地，量变产生质变。
最终焦克俊自以为神的态度，毁了他的公司和自己的前途。♌
苏清🁯🉑🆩越觉得自己无论如何，不能走他的🙽🏷🞪老路🍄🅡。
他在信中告诉所有员工如果一个公司每个人都讲义气，这固然是好事。但因为讲义气，要维系这层关系🗚🜎🁅，最后演变成不说实话，就本末倒置。
他说我们要认兄弟，可也要认真讲真话。
今后在任何一个会议上，不管有谁在，不管话多难听，都要实话实说我们是个创业公司，每个🈳兄弟加入进来的时候，当然都希望这个公司能有前途。
最后苏清越向整🌥🁉🄀个公司发布了公司的🃅🕘企业文化和。
企业文化是
讲真话