未来这些员工们🄡再次看到他的⚀🎑时候🕈🇦，肯定也会变得很是紧张，也没有什么心事做事情了。
这种风气，也只会越来越蔓延。
如果他当做没有看到，也行，可是这个普通员工的心里面永远都会有一个🐱心结；
他的上司在知道这🚙📰🞞个事情后，也肯定会为难他⛢🜈⛶。
因为他已经得罪了老板，你若是还在我们部门的话，那岂不是会连累我们。
所以最好的方式，那就是你自己走人。
可是这个员工的🄡处事态度，确实很是不错，至少柴进认为非常不错。
于是柴进就当着所有人的面，说出🕈🇦来了这个话，既保住了他的饭碗，可能🐱他上面的人，以后会更加的重视他。
这对于他而言，有很强的积极效应。
对🕠于柴进这种身份的人，有时候毁灭一个人，真的很是简单。
因为他们的社会地位太高了，只要在很多人的⛢🜈⛶面前，对着一个普通🅤🈟人，随便一个眼神。记住网址m.luoqiuzｗw．ｃc
就可以🞨🖫让这个员工，在一个圈子里面混不下👡👡去。
可是，成就一个人，也非常的简😑单，只需要在很多人🝈的面前，鼓励几句。
这已经足够了。
这会更加刺激他们的积极性，让他们在各自的工🖫🕣作岗位上，发挥更大的价值；
这才是一个管理者应该有的态度，如果是在创业初期还好，反正大家都是吃在一起，睡在一起🁭。🈟