第二天星期二，上午开始照常工作。
可能是因为几乎没睡，脑袋像铅一样沉重。
打扫完教室，查看电脑上的信息。
几个通知事项和主管催促提交企划书。
针对冬季辅导，全体员工都要🈖思考并提交更有魅力、更🖻🗴能激发听课欲望的企划。
其♛他职员只要以教室业务忙为由，拿出敷衍了事的企划书就可以，唯独雅雅不能。
不喜欢受到老板🕕🉢优待的员工们抓住这个机会，联手在雅雅的企划书上划勾。
“有错别字。不管内💍容如何👁，我都不想看。”
“利润率怎么样了🂻?无论🄂🝻怎么增加学员的企划，利润少了也不行。”🗮
“你是不是认为，就算工作上随随便便，🏐🙏只要满足老板的要🝊求，就能拿到工资?这是不可能的。”
这是包括全权负责企划的主管在内的老员工们对🟀🚄🐺我☗⛎🙐说的话。
虽然说🍩📯的可能是事实，但她也曾因无法忍受与其他员工差别对待而提出抗议。
但是，就在那一瞬间，所有的通知都🅇🄚♱被取消了，
无论是社内活动的日💍程还是学生们所考虑🏐🙏的学校信息的变🙚更都变得毫无头绪。
只有雅雅订购的教材不知去向🈖，为教室申请🝚的预算全部没🙚有通过，
连雅雅自己发高烧时要求安排代替🆋的工作人员的🟀🚄🐺事☗⛎🙐也被无视。