然而，下一秒，他身一僵。
这是什么定薪条款？
基本工资只有区区一小块，大部🄻分福利和股权激励放在长期分红产🌤🁁品中。
他的薪资奖金，被做成了一块激励产品？
“这怎么回事？”任志宏丈二和尚🈡⛝🛖摸🀩⛁🗙不着头脑，他从来没见过这么诡异的定薪方式。
萧凉大白话解释，“基础工资年薪十万，所有的分红，奖金，业绩嘉🙅奖，股权激励部延后三年发放。也就是说，在为阿里牛氏工作第四年的时候，能拿到头一年的百万奖金，在第五年拿到第二年的奖金，以此类推。”
任志宏讷讷道，“要是我离职了？”
“离职？📋🙒这是一个在职产品，要🄻是离职当然是延后薪资一分都没有。白扣三年的钱。🏧🜛”
刹那间，任志宏面如死灰，脸色灰败如土！
这就是一份卖身契！
而且一卖很可能就是一辈子！♧还是一份合🛕🜒法合规的肮脏条款！
“萧——凉！”任志宏咬牙切齿怒吼。
萧凉淡淡道，“不满意？行，左转不送。”
“等等🄘♞等等！”任志宏连忙换♧上谄媚的脸，苦笑道，“我签！签！不就是延后三年发么！不离职，我不离职就是。”
离🄣职可得有沉没成本，几百万的🄻三倍！那等同于他离个职，损⚓👀🅳失近乎两千万！谁会做这种亏本生意。
“唰唰——”