因为改革开放，国有和大集体企业经历了大干快上、企业改制，市场化、去行政化。🎰🔯🄄
随着国家决定全面实🏵🞝🕌施社🗎会主义市场经济，计划经⚉济彻底退出了历史舞台，而伴随着市场经济而来的就是企业的真正比拼。
在竞争中，很多本身就已经陷入🎘👘困境的国有和大集体企业纷纷败下😮阵来。
随着大量的国🀣⚒有和大集体企业倒闭、于是重组和🔃♠兼并也就自然随👆之而来。
其中很多企业没有经受住考验，还有很多🝑企业进行了转制。
最终导致了😑🀨⚺😑🀨⚺大量国有和大集体企业破产倒闭，造成了大量工厂职工下岗，形成了下岗潮。
出现下岗潮的原🜋因，无外乎有以下几🛈🚞🔢点原因：
首先，国有和大集体企业是铁饭碗、大锅饭的僵化的体制，使得产品与服务在创新、价格、效率上竞争不过更加📴🟅灵活的民营企业。
其次，国有和大集体企业包袱太重，七大姑八大姨的冗余人员、退休职工、老弱病残、办学校、搞食堂、托儿所等等，就连职工和职工家庭的生老病死都🏕🙼要管，巨大的🞌包袱压的国有🆋🍿和大集体企业喘不过气来。
另外，市场竞争的不公平🗎，国有和大集体企业必须⚉严格遵守法律法规、规章制度、条条框框，合规的成本很☨高。
而相比之下民营企业就显得宽松了很多，无论是在税收、职工保障、安全、质量、宣传各方面，政府都🖵🗁给予了极大的自由空间。
还因为计划经济的思维惯性，这也让很多国有和大集体企☐⚉🏢业的决策者习惯了接受上面部门的♈🆗统筹规划，从而忽略了市场需求的变化。
就是因为船大难掉头，很多国有和大集体企业都是计划经济时代，大干快⛝上、一🚵窝蜂上的产业。
当市场需求很快满足之后🗎，很快就出现了严重的产能过🎗👎剩。🗴
最后就是人才的流失，在改革开放浪潮的冲击下，政策红☐⚉🏢利、私人财富🅢效⛝应、外企高薪待遇的吸引下，人才纷纷流失。
而且国企内的能人巧匠还有新毕业的大学生因为在国企和大集体企业没有⛝出头和发挥自己能力的的机会，干脆都纷纷下海或去🁏🄵🁶了高待遇能发挥自己能力的外企。