“我希望你们不要误会，认为我是意有所指地暗示Smith就属于我说的那一类，其实我对他的认知，暂时还只是几页简历而已。但考虑到他也是外籍，并且之前并没有在中国的工作经历，我们对他确实也存在主观上的顾虑。我也曾听闻一些企业聘请外籍的失败例子，本以为花高薪把他们从以前的大公司请过来，就一定会带来丰厚的效益，但结果往往事与愿违。因为这些所谓的‘外籍精英’在之前的环境中，只是借用公司强大的背景在发挥，事事都依赖于花钱，他们的成绩往往是用公司的雄厚资金硬砸出来的。而一旦脱离了那种优越的土壤，他们其实根本不具备拓荒能力，只是会不切实际地将国外的那一套全盘复制，全然不理会国内商务环境的复杂性和特殊性。”
说到这里，陈溪又转向若有所思的方浩儒：“Michael，我不知道你之前是否遇到或者听说过类似的例子：有些做市场或营销的外籍管理人员在业务的推广上，惯于用僵化的手段，他们的大部分方案，前期的铺垫都是需要老板首先做足巨额的投入，例如市场培养的广告投放及公关费用等，还要高薪吸纳人才，组建一支强有力的团队，否则，便会无奈地告诉老板：他是‘巧妇难为无米之炊’……其实这些做法本身没有错，但我们可以反过来想想，用钱来解决问题，谁都可以办到。如果非要高薪再请一些优秀的中国员工才能做好业务，那又是否有必要花双倍的钱聘任这个洋领导？而在市场方面投入大量资金扩大宣传效应，这种做法似乎也没有什么过人之处，只要肯花钱，国内的管理人员同样可以做得很好。那么，这个高薪聘来的人物，即使不会因为文化差异而产生内耗，他本身是不是也会算一个人力资源上的冗余？而这笔不菲的人力成本，又到底花得值不值得？”
“Rosie，我怎么觉得，你这种说法，像是一种误导呢？”方姜楚楚再次见隙插嘴，“中国那么多大公司每年都会聘用很多的外籍或是港台职员，难道都是‘内耗’？都是‘冗余’？”
“Amanda，我的话还没有说完，请你不要曲解。综前所述，我刚才只是客观地反映在中国聘用外籍人员可能会遇到的问题，并没有全盘否定的意思，况且就像哪里的人都有好有坏一样，国内的管理人员并非没有我所提到的那些弊病，而外籍职员也有非常professional、非常敬业的，但这种人的存在比例，以及聘用成本与产出值之间的比例，确实远远小于国内的管理人才。因此，不排除我们选择外籍，会存在‘高投入、低回报’的风险——这也是我决定将Smith暂时搁置，倾向于优先考虑本地人才的原因。”
方姜楚楚又想开口反驳，方浩儒突然干咳一声，看了她一眼，似乎在提醒她不要再跟自己抢话。
“Rosie，”方浩儒调整了一下坐姿道，“你刚才的理由，在我听来，基本上都属于是根据以往惯例、现象而做的假设性推断。你引用这些来分析我们此次聘用外籍的风险，我认为也无可厚非。不过回到我们现在的焦点问题，聘不聘外籍暂且放到一边，这个林墨和Smith之间，你有没有做过综合的比较？你现在优先举荐林墨，总归要有理由吧？”
他话音刚落，方姜楚楚扬起台湾“风味”的腔调又补了一句：“对啊！到底是什么理由嘛！就因为他是内地人？”
方浩儒轻微皱眉又看了一眼方姜楚楚，转而将冷峻的目光投向陈溪。
陈溪压了压心里的怒火，平静道：“我刚才已经说了，Smith尽管有二十年的相关经历，但他毕竟没有在中国工作过，他以往的工作地点基本上都是在西欧和北美的一些科技发达地区。而我们的市场总监，虽说重点是光纤项目在泰国、越南等国家的Marketing，但也要同时兼顾方讯所有产品及服务在中国区的推广策划。对此，Smith的规划管理能力是否真的没有短板，还存在一个问号。而林墨，虽然从事电信营销的职业经历短了一些，但他近八九年都是在这个领域的第一线摸爬滚打，由最基层的Sales（销售员）做起。通过第一次面试，我个人认为他的实战经验还是相当丰富的，并且，他曾被以前的公司派驻过印度及东南亚一带，因此对熟悉那个地区的市场环境应该具有一定优势。这就是我建议首先考虑他的理由。”她瞥了一眼方姜楚楚又道，“Smith那边，我也没有说肯定会放弃，具体还要等到了解林墨的情况之后，才能确定我们到底有没有必要支出那笔面试费用。有些事，因为怕别人笑话是‘小家子气’而万一成了‘冤大头’，岂不更丢人？”
方姜楚楚听罢瞪圆了眼睛刚要反驳，又被方浩儒拦住：“行了！都不要再争了。”
方浩儒靠回椅背冷冷地说道：“这件事今天就讨论到这里吧。Rosie，你可以联系猎头，让李明凯再见见那个林墨，不过跟林墨本人也打好招呼，由于这个职位在现阶段至关重要，因此我们也会比较谨慎，有可能还会再有一至两次的面谈，希望他能理解。至于Smith的面试，我会将他的简历转给Mrs.Fong，请她斟酌，看看有没有必要现在就安排面试或是再等一等。OK……今天就到这儿吧！”他想象得到，这个会若是继续开下去，陈溪还会据理力争，方姜楚楚也会接着胡搅蛮缠，而Jenny则是在旁看热闹……浪费多少时间也分不出个输赢对错。他现在根本没精力理会孰是孰非，只能先模糊不清地判个“平手”，免得家丑外扬。
陈溪见方浩儒只是让李明凯先面试林墨，而他自己不出面，显然是个回避的态度。而Smith的问题又被他推到了方于凤卿那里最终定夺，摆明是“两头不靠”的立场……她抿抿嘴没再说话，跟着Jenny一起出了他的办公室。
回自己办公室的路上，她看着Jenny那虚伪的笑容暗自思忖：看来，这次的招聘又演变成了她与方浩良、方姜楚楚之间的势力抗衡，方于凤卿或许又会为他们坐镇。如果这样的“正义之战”都输了，自己便再无威信可言，接下来还会有Jenny等人围着她“四面楚歌”，在人力资源部里逼她“退位”，而那些关于战略规划的改革大策也将会遗为永远的笑柄……
自己的那个总裁夫君呢，现在又选择了袖手旁观……算了，也许他又有不得已的苦衷，算是“爱莫能助”吧！他只会在她失败之后报以温情爱抚，却别指望现在会助她一臂之力。对他而言，含糊表态，没有倾向，已然算作是对她的一种“帮衬”了。
陈溪深深地吸了一口气。这一次，她不但又是孤军作战，而且如今的局面早已是破釜沉舟，她只能胜不能败，没有退路。
周五中午，方浩儒一个人坐在妙厨茶餐厅一张靠里的台子边。他已经点完菜，正靠着椅子翻看报纸。服务员刚刚将他为陈溪点的乳鸽炖盅送来，还没上菜。