刚好，索尼就是这样的公司。
作为行业内的巨头唱片公司，SMEJ这家旗下子公司的财力，在陷入金融危机当中的索尼旗下，可谓是首屈一指，仅次于收益最大的电子娱乐部门。。。
人力？
旗下超过一万名的员工，够不够？！
物力？
整个SMEJ以及SMA的相关部门，所有的资源任意调配，够不够？！
财力？
年收入超过六百亿，够不够？！
而且，选拨并不是全部，把新人招进来之后，才是真正的开始。
如何培养新人，才是重中之重！
培养歌手需要的设备以及声乐老师，都不用SMA来出，直接把这些人，扔到SMEJ去就行了。
那边才是搞音乐的专业人士。。。
而这次的甄选会，坂本清主要目的，是物色一批，意向成为演员的未来之星。
而培养演员需要的演技老师、以及磨炼机会，SMA并不是没有，只是不太多罢了。
毕竟以前小猫三两只，不需要那么多演技老师、影视资源，也基本够用。
这些硬件和软件，其实只要用钱砸，就可以马上到位的。