任人唯贤？并不是如此。
星野自然也接触过不少社团的信息。
虽然部长是有一定才能在身的，但是大多部长还是以“人脉”为主，社团活动的佼佼者很少是社团的部长。
真正有才能的人，如果不能和其中的“庸才”打好关系，甚至无法在社团中立足。
人际关系自然是需要处理的，但是如果重到这个地步，那还真是令人讨厌呢。
即使是须藤这样的人，一开始那样暴躁，在篮球部的活动中都是部长“召之即来，挥之即去”的“小透明”。
这么看起来，某些事须藤还是明白的吧，但一开始为什么在班上还是那样的态度呢？
人果然是一种奇怪的生物呢。
“社团制度方面，你们有什么建议吗？”就在星野“摸鱼”的时候，堀北会长突然再次出声。
“......”橘书记也只是略微一愣，随即也开始低头沉思起来。
星野也急忙低下了头，避过了堀北会长的视线。
这种管理层面的事，星野也没什么经验。
他也不觉得自己能提出什么有用的建议。
场面突然一下子陷入了沉默。
不多时，橘书记弱弱地举起手：“不如就放宽建部标准吧？用每月考核的形式提供预算？”
这算是一般常见的方法，只是在这所“实力至上”的学校，社团的“存亡”一般是以成绩和荣誉来确定的，这样的制度还真是就被忽略了呢。