袁老板见杨月月不太相信，继续巧言令色地说道：“现在加班太多，太乱了。有的人加班是因为白天没好好工作，工作做不完，晚上不得不加班；还有的加班是因为能力不够。如果加班费定量发，那肯定会有人为了加班费，每天加班熬时间。那样公司损失太大了。有可能做事不多，能力不强的人，最后拿的工资比做事多，能力强的人还多。这样影响士气和大家工作的积极性。你们平时加班多少，我都知道。年终的时候，年终奖会体现出来。不会让你们白加班的。像小赵去年年终奖就有三万多，将近四万。你去年是刚来，前期还处于学习的阶段，所以年终奖只有几千块。今年你就多了。”
杨月月回想了一下，自己去年工作也不少。实习期也经常加班。她本来就是本专业的，上手快，理解也快，新的东西说一两遍就知道了。但是她和赵姐的年终奖差距也太大了。袁老板给她画的大饼她没有兴趣，她现在只为自己不值。她的年终奖连赵姐的零头都没有。
“年终奖的评判标准是什么？”杨月月耿耿于怀地问。她没有想要和赵姐比。她也知道自己肯定会比赵姐少。但是这也少太多了。赵姐的年终奖是她的六七倍。今年的年终奖也不知道会有多少。如果她中途不干了，年终奖肯定也没影了。
“嗯……评判标准目前还没有明确的规定。但是我自己心中有杆秤。你们平时做了多少工作，我大概知道。认真工作的和不认真工作的肯定会有所区分。”袁老板吞吞吐吐地说道。
杨月月心里感到很无奈。这评判标准也太主观了吧。明明是自己的辛苦付出，最终的收获却不是用客观的标准来衡量，而是用袁老板心中那杆十分主观的称来衡量。想要获得高一点的年终奖，不光努力工作就行了，还要赵姐那么任劳任怨，没有自我，没有主见地极力维护公司才行。这也太难了吧。
杨月月淡淡一笑，不说话。