杨飞用迅雷不及掩耳之速，干脆利落的打掉了整个“内奸”群🜊体。
集团这么多的人，🛃只有一百多人被收买，也算是幸甚🗻。
而且杨飞发现得早，当🐫🂲机立断的采取强硬措🏌施，及时止损。
在铁一样的证据面前，这些人没有任何狡辩🏌的理由。
不等杨飞报警，心理崩溃的人纷纷承认错误，说是一时猪油🖖蒙了心窍，贪图🂨👒🈕钱财，这才上了别人的道，现在幡然醒悟，请求杨飞原谅。
在美丽集团当中层管理人员，薪资福利并🐋♺不低，一个本科毕业的主管，少说也有三、👘四千👥左右的工资。
十万块钱，相当于他们两年的薪酬🃪，难怪能吸引他们背叛和犯罪。
杨飞当然不会轻饶他们。
公司里也容不下这些害群之马。
正是这群人，在幕后“金主”的授意下，在整个集团内部，不停的散布言论，说💐🐿人力资源部🏷🞮一手遮天，江晚霞的权威比杨飞还大⚪🔏，再这么发展下去，整个集团，只知道有江总，不知道有老板了。
他们散布这些谣言，目的很🌾🄰🁑明确，一是离间杨飞和江晚霞🃰🛟，逼走江晚霞。二是让杨飞解散人力🞫🗈资源部。
别小看这些谣言🙓🍚，自古以来，战争中的离间计十次有九次是成功😥🃟🙅的。
想想明末统帅袁崇🛃焕，不就是被敌军使用离间计杀害的吗🃰🛟？
失去袁帅的大明朝，有如失去护城墙的城池🏌，任由铁骑践踏！
幕后的金主，一定觉得，杨飞的企业发🙚展得这么好，多半得力于人力资源部的运作。
毕竟，一家企业，最重要的东西，除了产品就是人🏦才了，而人才的重要👮性🗐，更在产品之上。