次日，hr、行政、财务经理，以及秘书的面试，分四批♜🉐次分别进行。
为了节省时间，选择的是群面，林晓光🕰🍎自己做面试主官，卫瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来主持，也就是结束时，他才🆙会问一些话。
整整两天，就这样面🉆试🕂，一轮一轮🟋🛣🞎筛选，经过慎重地考虑之后，最终选定三个人，给她们发去offer。
同时，秘书的面🎸🕳试也有结果了，敲定一个人发去offer。
周一上午九点，四位面试🁌🄙者，同时过来入职，没有一个人放鸽子。🝄🈥
办理完入职后，各自进入自己的角色，开始工作，行政去采购电脑等办公用品，财务接🁾手公司银行基本户，hr开始大规模招人🗑。
三🄈🞸个部门都有了负💵🖏责人，公司果🝯🎫然变得井然有序。
周二这天，hr经💵🖏理陈姗姗，把经过面试审🎨📫核后🚬🖠🔁的入职名单报过来。
林晓🛆🚆👇光翻看着，看到上面🁌🄙一个名字，有些意外。
“温馨？”
六月的天很热，空调一直呼呼的吹，可冷气却没能♫让温馨凉爽下来。
她坐卧不宁，心里急得不🁌🄙行💄，因为在等待面试🄧⛤🜗结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低于211本科学♫历🇿🞖🔉的老师之后，其他部门包括hr⚱🕎🈡、行政、财务、公关、客服、教务，也开始进行裁员。
总部在裁，各地分公司分校也在裁，一些教学🄧⛤🜗点都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司h🕂r总监的指示，刚以hr专员的身份，把其他部门的同事，一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，两天后，她就被总监亲自谈话，让她主动🐅♃🅮离职。