评查完毕，🎑🐔朱植心情大好，让人当场发放现银作为奖励，所有铁🍟🇱匠十两，蒯氏兄弟多加二十两。
发完奖金，朱植宣布了三条奖励规则：
“第🅂一条，凡造🁅出一根铳管或刻好膛线合格者赏银一两，优秀者赏银二两。”
“第🅂二条🖐，凡引荐和自己工艺相同者一人赏银十🀳🀺两，比自己优异者，赏银二十两。”
“第三🚉👣条，凡铁匠学得木匠技艺或木匠🇩🛌学得铁匠技艺合格者，赏银二十两，优秀者赏银三十两。”
这三条一宣布🗯，工匠们中间瞬间如🜐🁓同🇵🜾🇭炸了锅。
欣喜若狂者有之，多是🔤年青人，仿佛找到攀🗋登职业生涯顶🐚🀜♒峰的阳光大道。
紧锁眉头者有之，多是🔤老年人，感觉这个少年王🀳🀺爷真不是好东西，要抢他们子🂡🐙孙的饭碗。
俗话说，千穿万🁅穿，手艺不穿。只🜐🁓要手艺掌握自己💭🕆手里，子子孙孙就有了吃饭的饭碗，只要自己留一手，就不怕徒弟造反。
这就是中国手工业靠家族内部继承和师徒传承的局限性。一有战乱或遇到重大变故，一些绝世技艺往往就会人亡技息。华佗的麻沸散配方是如此，秦朝发明的青铜弩机是如此，汉朝就发明的火药和游标卡尺也是如此。🞅👴🍀
所以，朱植想到了这三条。
第一条的目的是通过鼓励尽量使🗻♌出真本事，不要🀳🀺藏私。
第二条的目的是鼓励推荐人才，不要掩盖、隐瞒甚至打🖯🖇🐟压🐚🀜♒人才。
第三条的目的鼓励培养复合性跨界人才。
总之，他想通过物质奖励和新的制🜐🁓度调动大家的积极性，打破家庭传承、师徒之防和行业之见，尽量放下“教会🖭🕹徒弟，饿死师😑🀪父”的负面心态。
年老工匠们虽然不悦，但是又不敢当面反抗，一🀳🀺个个垂头丧气。