一位运营副总监说完，旁边的财务总监也跟着开👅🆚🐊口“不仅仅只是这样，听说商户也开始挑剔起来，往往会询问几家📦🝄贸易中间商，才决定究竟在哪下订单，新年假期结束后已经有十多位觉得挣不到钱的员工主动离职，跳槽去那些本身拥有船队、拥有运输公司的企业，运输报价比我们低得多，而我们无法做到压低客户成本。”
“除此之外还🔽有些不确定因素，有消息说对岸雇佣童工、没有合约精神，而🈷且随时可能毁约放弃国际贸易领域，再回到封闭的从前，这都导致难以扩张新客户规模。”
说话的是公司运营官。
各⛮🝳种消息汇总到陈林芝耳朵里，听得他脑瓜子嗡嗡疼，一🈰🁾个个都在挑🄉🞿毛病，却没谁说出如何解决这些麻烦。
退一步来说，或许也有可能根🈕♱本没办法解决，除非继续投资完善运输渠道，或者自🄨⛩🝈己去对岸开工厂将成本降下去，借此来吸引潜在客户群体。
由于陈林芝不可能拿出一🌽大笔钱，去投资🐸🄩⛹这个利润率极低且充满巨大竞争的产业，所以高管们提到的成本优势，也就不🎷可能出现在旧金山联合贸易公司了。
头疼之余，陈林⛴🞫芝端起茶杯敲敲桌子，捏🐸🄩⛹眉心说道
“看来我们公司正在遭遇一场大麻烦🔐⛘🚫，除非是关键岗位，人事部暂时就别继续招人了。可能高利润的黄金时期真的已经过去，这是每🏳🞌💭个新行业都会出现的过程，就像第一个发现矿山的淘金者往🛃往找到最多金子，后来人多了，分到每个人头上的黄金随之减少。
放心吧，公司🔽正尝试改变发展方向，已经开始涉足零售产业，你们的饭碗不会出问题，现在是去华夏开店，总有一天我会将对岸的东西，绕过零售商直接拿来美国销售，你们现在的任务是继续管理好公司，免得老客户🍢也流失掉了。”
见陈💗👼🎊林芝主动挑起话题，一位大胡子白人泼冷水，告诉说“冯的离开，确实从我们公司带走不少客户，都去了虞小姐🈚的贸易公司，大概会让我们一年少掉上千万营业额，要不然上个月业绩不会那么糟🌯糕。”
陈林芝知道这件事，说的是冯海潮，公司资历最老的员工之一，去年刚🙸创建联合贸易公司时候，第一批招募进来的推销员。
大概在去年十一月份，冯海潮带着一批人集体离职，跳槽去了虞洛琦🄉🞿那里，听说☴是拿到了几倍的工资，以及一🇼次性奖励。
这种恶性竞争的举动，陈林芝觉得应🔐⛘🚫该不是虞洛琦的手笔，她还没那么下作，不过那家公司可不是她一个人说了算，冯海潮确实跳槽去了那边。
当初陈林芝应该兴师问罪才对，可他那时候正沉浸在👄从外汇期货市场疯狂捞钱的快感中，以至于并不在意联合贸易公司的得失。长期不在公司，不仅造成员工们消极怠工🅥🈩，还使得公司内部几乎没有凝聚力可言，完全是一盘散沙。
冯海潮离职☞前，顺便挖了十多位核心的销售员，直🞓到他们集体离职陈林芝才有所察觉，但凡稍微多花点心思，也不至于甚至没人提醒他这位老板。
一句简单的“没经验”，已经不足以形容联合贸易公司最近的失😤败☥，归根结底它是被陈林芝自己放弃了，任由其自生自灭。