因为改革开放，国有和大集体企业经历了大干快上、企业改制，市场化、去行政🎭化。
随着国家决定全面实施社会主义市场👸经济，计划经济彻底退出了历史舞台，而伴随着市场经济而来的就是企业的真正比拼。
在竞争中，很多本身就🇸🝕已经陷入困境的国有和大集体企业🜵🆡纷纷败下阵来。☆☵🃯
随着大量的国有和大集体企业倒闭、于是重组和兼并也就自然🜦🄕随⛘之而来。
其中很🝱多企业没🜿🇹有经受住考验，还有很多企业进行了转😷🆁制。
最终导致了🛠🝯大量国有和大集体企业破产倒闭，造成了大😷🆁量工厂职工下岗，形成了下岗潮。☱🃌
出现🌴🃓下🝱岗潮的原因，无外乎有以下几点♥👯原因：
首先，国有和大集体企业是铁饭碗、大锅饭的僵化的体制，使得产品与服☆☵🃯务在创新、价格、效率上竞争不过📱更加灵活的民营企业。
其次，国有和大集体企业包袱太重，七大姑八大姨的冗余🜵🆡人员、退休职工、老弱病残、办学校、搞食堂、托儿所等等，就连职工和职工家庭的生老病死都要管，巨大的包袱压的国有和大集体企业喘不过气来。
另外，市场竞争的不公平，国有和大集体企业必须严🝆🈺格遵守法律法规、规章💶制度、条条框框，合规的成本很高。
而相比之下民营企🚹😔业就显得宽松了很多，无论是在税收、职工保障、安全、质量、宣传各方面，政府都给予了极大的自由空间🀳🀳。
还因为计划经济的思维惯性，这也让很多国有和大集体企业🜖🂆🌤的决策者习惯了接受上面部门的统🇼🏷筹规划，从而忽略了市场需求的变化。🌬🂏🍳
就是因为船大难掉头，很多国有和大集体企业都是🍻🍖计🝆🈺划经济时代，大干快上、一窝蜂上的产业。
当市场需求很快满足之后📌🙚，很快就出现了严重的产能过剩。
最后就是人才的流失，在改革开放浪潮的冲击下，政策😷🆁红利、🜦🄕私人🁠财富效应、外企高薪待遇的吸引下，人才纷纷流失。
而且国企内的能人巧匠还有新毕业的大学生因为在国🝆🈺企和大集体企业没有出头和发挥自己能力🇼🏷的的机会，⛙🚳🗜干脆都纷纷下海或去了高待遇能发挥自己能力的外企。