“老板，我😄立马安排人去查。”王志峰当即表态。
可曹书🏜🚾杰给他说：“王经理😺🆛🐎，我不是让你查谁违反规定，而是现在有部分人的意识不对。”
“我在想他们是觉得公司给的工资很高，待遇很好，其他各方面也都能让他们高枕无忧？就消极怠工，自己散漫，还带动别人一块跟着违规，影响整体士气，这可不是雪萌食品厂的企业文化里标🆭💮🕋注的☎♶🌺吧？”曹书杰重点强调这一点。
王志峰感觉😄自己额头上已经开始往下淌冷汗，老板的说法，无疑是把这个问题拔高了一个层次。
接下来查消极怠工和违反纪律，将🕉🇵会⚌🏼成为人力资源部很重要的一项工作。
不过想一想也能明白，公司的工资在整个宜陵市来说都不算低，再加上完善💅🏠的福利，员😂⚍工能享受到的好处远超其他公司。😈⚿🗌
这种情况下，必然有一部分员工在持续拿到高收入后会出现消极怠工的情况，觉得自己一个人吃饱全家不饿，已经挣那么多钱了，再少挣点也无所谓。
他这么想可能没问题，但其他人看到他这样做也会跟着负面🔣🏧攀比，有样🗦🝳学样。
说完这件事儿，曹书杰就让王志峰回去了。
当看到王志峰出现在2楼办公区，财务经理胡友才，采购经理项🎇正彦，销售经理关伯勇他们都很好奇老板单独给人力资源部经理王志峰⚙说什么了。
接下🜁⚱来🏜🚾他们便以交流工作的名义凑到一块儿，询问王志峰到🔣🏧底怎么回事儿。
关于这件事，王志峰并没有瞒着他们，也有给他们敲警钟的意思。
他接着把老板曹书杰刚才单独给他🕉🇵说的几条事情一一告诉他们，同时很认真的给他们讲，回去以后一🟢🞵😤定要宣贯到部门所有人，坚决不能出现明知故犯的情况。
“别怪我不提前给你们说，年后回来上班，人力资源部的第1個重点工作就是🏙肃清歪风邪气！”王志峰表情很严肃的说道。
这一下子让胡友才他们几个人立马意⚌🏼识到不是开玩笑，如果还吊儿郎当，不够重视这一点，很可能会引发更大的问题。
“王经理放心，我一会儿回去后立马给部门所有人传💄🏔达这个事儿🎇。”胡友才给王志峰说。