在和青龙科技公司负责人老任的沟通当中，叶子书☚⛡🛼提出了自己将会🎣💻🗀研发一款通用性类人机器人。
这个消息当时震惊了在场的所有人，当然不包括已☚⛡🛼经得到消♈息的裴晴，通用类人机器人和青龙科技公司已发布的机器人不是⛃一个概念。
青龙科技公司发布的机器人，其实类似我们看到🍗的机器人，大部🗂😯分只能适用于特殊场景，并不能做到通用。
按照整个人类社会体系而言，想要做到通用，就需要做到和人一般无二才行，💠📓🚙毕竟人类社会就是人类自己构建起来的。🍘
老任虽然不是科研人员📬出身，但是这么🈳多年耳读目染下，对当前技术能力和水平还是有清晰的认知。
以目前的技术能力，肯定是无法做出通用性机器人，因为青龙科技公司本🞻身就是先进技术的代表，他们做不到，其他企业肯定也做不到🌘。
“叶总怎么突然想要做📬通用机器人？”🈳老任问道。
他没有质疑技术上不存在可能性，因为老板创造🍗的奇迹实在是太多了，他们做不到，不等于老板就做不到。
而是想要了解🕫🌧老板♅🆄的意图，毕竟国内人力资源还是相对过剩，哪怕经济正在高速发展，还是有一部分人很难找到工作。
在人力资源过剩的情况📬下，他认为没有必要😃做通用性机器人，就连他们推出的机器人，也没想过取代人类，只是想要作为社会经济的补充，不会抢🄛♵大家的饭碗。
如果通用性机器人真的出现了，就意味着很多工作就要被机器人取代了，因此带来的问题，老板应该不会🙍不考虑。
在这么明显的问题面前，老板还坚持要这么做，必然🛶有不得不做的理由，而且还有办法避免造成人员失业的问题。
对这个问题他也不打算隐瞒，毕竟他们充分了解他的意图，有利于更好地使用通用🈲性机器人，不至于出现他不愿意看🀘☰到的情况。
“其实本来没这个想法，只是这段时间在家忙碌，又不愿意做饭🗂😯，只能靠别人送饭为生，因此就想着能不能有个机器人帮我做饭。
于是就想到了家政机器人在市场上存在的巨大空间，特🍔别是我国目前家政服务业🛌🚿还不发达的时候，适当介入也不会存在太大的问题。
后来又看到新东方教🉤育集团存在严重的师资力量不足的🍔问题，这个问题短时🚤间内很难解决，只能靠时间来慢慢解决。