刘春来叹了口气。
要是有足够的幼师，哪里存在这问题？
“再说了，咱们这边村小的老师，🁅🃝都得⛸🟏🜍由中心校的🃳🛳老师担任，咱们招的代课教师，那水平……”
不是刘春来瞧不起这年头的代课老师。
要知道，他得培养大队的年轻人🏹🞽，充实到各个产🕣🚜业中。
“这是为了整个大队长远发展而必须做的。未来什么最🞪🖹🗤重要？人才！现在制约我们发展🏍😵🅯的不是基础配套，而是人才。如果有人，我们很多项目都可以快速扩大……教育要从娃娃抓起！”
这些政策，刘福旺都懂。
现如🎋今，制约整个大队所有产业发展的，也确实都是缺人。
很多项目，🐭🃃🕊都是只能看着，🐛🀦⚭没🖁🏩🜮有足够的人，玩不转。
刘支书也不傻。
唯一担心的就是彭丽那么年轻，刚高中毕业，才十八岁，担任她们托儿所跟幼儿园的负责人，能否带好这🛜🝊些孩子？
要是孩子没带好，☜不仅影响未来，更影响现在🁆那些上班的人。
“彭丽虽然年轻，是咱们能招聘到最好的。她母亲是县歌舞团的，从小跟着学唱歌跳舞，她父亲就不用说了……”刘春来再次让老爹安🐽心。
“行吧，先试试，不行再说。”
刘福旺不耐烦地挥手说到。
他也没辙。