虽说话有一定的🛌🚽😻道理，但是叶子书还是强调道：“你们已经不是小公司了，我不🖀🏥反对你们的研发部门放在这边。
但是你们的其他部门人员数量也在急速增加🏗🚌，现🁀在国内市场☵还不算特别大，人员看上去不算特别多。
这只是时间问题，你们也该提前做好准备，将旗下🙭🍥各个业务板块迁移出去,这也是让他们独立发展的好机会。
以前都是你们集团总部在安排一切，随着业务的增多和人员☵规模的壮大，这种管理模式会变得越来越困难。
该成立子公司就成立子公司，将总公司的职责进行转变，最好将整个架构体系变🖀🏥成集团公司模式，给予子公司相对独🌧🁢立🗽♣性。
刚才和雷军聊了一番,我也是这个意思,随着他们很多业🚋👱务逐渐走上正轨,凤凰科技公司也该进行集团化改造。🛇
我当初在位的🃍🖞时候，其实已经有意🏢识这么干，因此现在他们集团化改造只是换个名字，大部分业务不需要做调整。
你们这边就复杂一些，📣🜧需要厘清旗下业务，花费的时间较多，而且还要建设各自的总部和各地办公场所，也是需要花费不少时间。
反正我的意思很明确，并不是逼迫你们要这么干，而是已经发展到了这个程度，如果继续下去，你个人的精🅦力也不一定能够跟得上。
所以能早一点做打算就📣🜧早一点，避免未来手忙🁥脚乱，至于这些业务前往哪里,你可以全权做主，我不打算过度介入。
但是我想说下原则，制造业尽量往人力资源丰富的地区🜦🄗布置,总部和研发部门尽量往更🗥🝰加适合商业经营和教育资源丰富的地方迁移。📖”
他这个原则是一贯的，任正非其实也是清楚的,🁀只是他再次强调了这一点，资本虽然具有配置人力资源的🁓🅘优势。
也就是说，资本在哪里，人力资源自然会飘向哪里，但是他还是希望更多🔹🅢人在家乡就能找到工作，哪怕在省内找到工作也比跨省要好得多。
其实这种策略，对资本是有🏣一定的不利因素，那就是本土宗族等势力过于强大，会让🈱🂃🌅资本可能蒙受一定的损失🚦🕪。
但是他觉💒👏🇸得这些都是可以克服的，只要待遇不错，劣势也能转为称优势，让他们🖀🏥在本地经🝎营更加稳固。
哪怕万一出现了问题，也是可以相互调用，让A县的🍓工厂前往B县招聘🁓🅕🆗，B县的工厂前往A县招聘，在一🁓🅘定程度上能够解决这个问题。