不到半年时间，三小节教育由原来的十几个人，发展到二十三人。
所有的家教老🈠⛔师全部由张小💶🖘白等人认真筛选出来🍯的洛大学生。
张小白没有管理经验，也是摸着石头过河，不🔋⚮断的总结改进，逐渐形☥🁣🇦成一套完整的管理机制。
还是如同最初那样，张小白算是一把手，除了教数学之外，主抓全面工🌲作，大事💖小🕨🌆☟事由他最终拍板决定。
吕小强是二把手，除了管理资金就是跟家长们打交道，主要目⛄🗳☁的是说服他们把孩子送到这里。
季小柔的工作是招生，公司之所以这么大的😧🃱🛧发展，他是功不可没，几乎凭🔾着一己之力将三小节教育宣传到几个学校。
刘洁是管账的会计，同时又管理着这些家教老师，认真严格的执☨行着公司的奖惩措施，由于其铁面无私刚正不阿，被家教们戏称铁娘子。
张小白曾经破格录取的王长虎，只用了两个月的时间就展示出超凡的能力，被晋升为家教组长，除😤🃚了教课就是配合刘洁管理。🅹
有些人就是这样，别看平时默默无闻🄾🃊不声⚧不响，实则一直在积淀等待。🌲
机会一旦来临。
不鸣则已，一鸣惊人。
这五个人可以说是三小节教育的管理层🅃，⚧分工明确各司其职，也任劳任怨。
至于那十几个家教老师，对于公司很满意，这些🍯人里绝大多数都是家庭困难的🆐学生，做家教的目的很简单，就是赚钱。
而三小节教育对他们相当阔绰，给的工资不但高，而且从💕不拖欠。
张小白早就说过，大家都是一个学校的兄弟😧🃱🛧姐妹，只要公司赚钱，少不了你们的。
事实证明，张小白说到做到。