杨飞道“我也有个条件。”
郑重一怔“老板，什么条件。”
杨飞道“你这次要是败了呢？如何？”
郑重昂了一下头🈬🁗，说道“我要是败了，我辞职！”
杨飞道“辞职倒是不必，你要是💅🏝🛇不敌她二人，那你得答应我一件事。至于什么事，我暂且🈜⚶🕵不说。你放心，我也不会太过为难你。到时你要是真觉得为难，你大可辞职归去。”
郑重点头道“好！”
杨飞🀘☭道⚡“我这里正好有一套考🄵🁻题，本来是年底用来考核高管的，现在拿出来，先考考你们吧。”
集团每年都有各种考核。
但是，每年的考核结果，杨飞并不公布。
因为考核成绩，只是为🔀♌杨飞用人提供一🌋♍个参考。
杨飞用人，并不唯知识论。
知识只是一个人🈬🁗能力的一种，而经营企业需要的并非只有知识这一种才能。
在现实生活中，我们可以看到，很多白丁出身的人，斗大的字不识一箩筐，照样可以开☆公司、建企业🂊，聘请成百上千的工人做事。
所以，杨飞并不会因为你学🀻历高，知识多，就用你当高管。
像陈沫⚡和宁馨这样的🚡高才生，也只是当杨飞的秘📦🝂🈓书而已。
而韩依依却当成了美丽家化集团的老总。