在契约的『劳动报酬与🚴公司盈利分🌞⛵配』一项中，有非常明🞾确的限制。
『逆天堂游戏』员工基本工资为：在其他🔢🂐人间公司能🎏🐄♀拿到最高基本工资的80%。
为什么莉莉丝要做出这样的限制呢？
很显然，这是她故意埋的一个坑。
因为在莉莉丝看来，『逆天堂游戏』存在的唯一价值就是制作游戏收割负面情绪，所以这🜥家公司根🈶🂱本🀿不需要赚钱。
而『逆天堂游戏成为人间估值最高的游戏公☬🏬司时，契约自动解除』这一条，也是莉莉丝给顾凡开出的空头🏋支票，压根就不可能达成。
所以，莉莉丝才故意限🚴制基础工资，让顾凡根本招不🎏🐄♀到太靠谱的员工。
员工越不靠谱，游戏越差，能收集到的负面情绪就🝰🎲越多。
但此时，顾凡却可以🍮反过来利🌀用这一条规则来劝退自己不想☫要的员工。
即便🍉事后🚷😀♷莉莉丝问起来，他也能理直气壮反驳。🌩
……
很快，时间来到下午3点。
在这段时间中🔚🁋顾凡又断断续续地面试了两位求职者，也都未能成功。
这次来的面试者是个年轻的姑娘🏙🚣🕌，刚看到她的简历，顾凡就有点汗流浃背了。
苏彤，女，22岁，帝都大学文学系应届毕业生🌩。
没有学生工作🔚🁋经历，没有实习经验🌞⛵，不过连续四年都拿到了国家奖学金。