“就是把晓😆⚮组织当成忍村一样管🃡理，区分上下级的同时，建立一套合理奖励惩罚体系，让组织里成员除了梦想以外🐮，还有其他收获。”
弥彦认真思考了一会，然后说道：“所以，你打算用从草隐村抢夺的忍术卷轴，来构建这一套奖励惩罚体系♝🇪？不直接分享给他们吗？”
“弥彦🝯🎨📦，如果你想让晓组织永远只有几十个人的🗁😧话，也可以这么做。”
白夜看着弥彦，语重心长道。
因为系🝯🎨📦统的缘故，他也想过将这些忍术卷轴全部分享给加入晓组织的成员，然后收获来自系🖡🔈统🖮🖁🏭的反馈。
可以说，整個🛕🜐晓🍰🜻组织内，没有人比他🜶更希望组织总体实力的提升。
但🔀完全分享忍术的🕉🕉制度，只适合三五人的核心团体。
一旦🕋组织人员过多，免费分享的行为反倒不利于组织的发展，也不利于组织内部的良性循环。
要是晓组织没被外人打败，而是被内部瓦🖌👉解，可就得不偿失了。
弥彦愣了愣，他心中是想无偿分享的，但听到了白🏱夜提到的后果后。沉默了。
犹豫了一会后，弥彦决定问个清楚：“那该如何设置奖励和惩罚，贸然作出这些改变，会不会他们觉得晓组织和忍村一模一样🎼。”
白夜露出无奈的表情：“弥彦大人，你才是晓组织的首领，看任务完成数量也好，看😺🆙🐂难度也罢，只要设置一个合适积分制度就可以了。”
“在晓组织发展到一🚤🕗定程度之前，我们不可能和其他村子一样的😧，而且我们不能因为忍村在某些🕴方面做错了，就放弃吸纳他们的优点。”
听🔀到最后一句话，弥彦哑然失笑，是他一时间转不过弯来了。
顿了顿，弥彦看着白夜笑着说道：“白夜，你明明知道⚲🕑🈻这么🈭🁦🇾多，为什么不🖉早点告诉我呢，而且很多时候都可以心平气和的谈谈，没必要争吵。”
“有了你🔄♰的帮助，我们一定可以创🎤📁🗷造一个人☚与人之间可以互相信任的世界。”