秭小伟🁑🅇居然卖关子：“先照我说的做，情人节那天就知道了。”
绝大部分都🜯🅧是男性的管理层🜳居然敢起哄，主要是研发团队那些跟秭小伟接触较多，熟悉点脾性。
主要是赶紧鼓掌。
特别是听营销总监说起整个春节都没休假的🈠⛖部分新车设计团队成员，已经可以在新车项目拿下第一份销售分红奖励指标。
要求把所有参与者的考勤跟🜳名单，还有业绩内容，都交到他这里备案。
更加振奋激动。
虽然还是空🜯🅧头支票，可这重赏之下必有勇夫的姿态🟈，让所有人都🔬看到了新团队的不拘一格。
对跟不🁑🅇上节奏的封疆🍿大豪都手起刀落，再对一🞧线研发团队倾斜奖励。
这不就是标准的奖惩分明么。
古往☲🃑今来都是最容易激发起团🗘🛵队战斗力的套路。
主机厂🁑🅇里面普通研发人员还不如销售岗收入高的局🟈面，看起来💫🔳真要变天了。
这现场做销售的就一个营销总监，他都这🗐🚳🗡么说🞧了，其他人还不欣喜若狂，愿效犬马之劳？
纷纷下决心立指标。
一片赶英超美的势头。
麦子是气氛组主力，常月玲就只会把手机🗐🚳🗡举高高，拍照照🐢。
然后分头开会。